وظائف مصر

وصف الوظيفة

تفخر Nexus Innovations إنها فاتحة باب التوظيف في قطاع نفس مجال الشرك.

نحتاج شخصيات ذكية للعمل في مدير تقييم أثر التدريب في القاهرة.

ندور على يتميزون بـ العمل مع الفريق لرفع مستوى الأداء.

الأساسيات المطلوبة هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, مستوى ممتاز في أنظمة المعلومات.
علاوة على ذلك حب التحدي لزيادة الإنتاجية.

نوفر مزايا حلوة منها تأمين صحي.

إذا كنت تحس أنك الأنسب لتكون جزء من عائلتنا, نتمنى نشوف طلب التوظيف إلى القسم المختص.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- الالتزام بمعايير الجودة والتميز في عمليات التقييم
- القدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق التدريب لتطوير المناهج والبرامج
- القدرة على تصميم وتطوير أدوات التقييم المناسبة لمختلف البرامج التدريبية
- مهارات التواصل الفعالة لتقديم النتائج والملاحظات بطريقة واضحة وشاملة
- مهارات التحليل الكمي والنوعي لتقييم أثر البرامج على الأداء

المهام:

- تقديم الدعم الفني للمؤسسات في تنفيذ عمليات التقييم بشكل فعال
- التعاون مع الفرق المختلفة لضمان تكامل التقييم مع أنشطة التدريب
- تطوير خطط التقييم الشاملة لمختلف البرامج التدريبية وقياس أثرها على الأداء
- تقديم المشورة للمؤسسات بشأن تحسين جودة البرامج التدريبية بناءً على نتائج التقييم
- المشاركة في الأبحاث والدراسات حول تأثير التدريب على الأداء العام

الانشطة الوظيفية

- التفكير بعيد المدى يساعد في توجيه الجهود نحو تحقيق أهداف طويلة الأمد.
- يتمتع الموظفون بحرية تغيير جداولهم الزمنية.
- انضم إلينا واستمتع برواتب تنافسية تضعك في المقدمة.
- التفكير النقدي والتحليلي: تقييم المعلومات بشكل منهجي لاتخاذ قرارات حكيمة.
- الاستفادة من التكنولوجيا الحديثة لتحسين التواصل مع المعنيين.

القدرات المطلوبة

- اتخاذ قرارات أخلاقية حتى عندما يكون الأمر صعباً أو غير مربح.
- تتميز الشركة برواتب تنافسية جداً مقارنة بسوق العمل.
- يتحدث بوضوح ويستمع بانتباه، مما يجعله قادرًا على التفاهم مع الجميع
- التفاوض يتطلب مهارة التوصل إلى حلول وسط تحقق رضا جميع الأطراف.
- مهارات التقييم والتقدير: القدرة على تقييم الأداء والنتائج وتقديم التقديرات المناسبة.

فرص عمل لمدير تقييم أثر التدريب بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة